Как Решить Проблему Любой Сложности С Помощью «пирамиды Дилтса»

Первый уровень отвечает на вопрос «что я имею». Через некоторое время подобной работы, уровень значимости оценочного мнения снизится (вряд ли удастся полностью от него избавиться). Зато развитие альтернативных способов нравиться себе поможет сместить акцент с попыток нравится всем в иную область, которая будет вам подконтрольна. В случае «Меня никто не любит» найдя главную сложность, например, на уровне убеждений, нужно переходить в поиске решений на ступеньку миссии. Он включает в себя условия, нашу среду обитания, наш окружающий мир, предметы, людей, места, даты, сроки, и все все все, что нас окружает.

При этом можно обойтись без сторонней помощи, хотя помощь со стороны не помешает. Только для этого стоит найти человека, к кому есть полное доверие. Его роль будет сведена к задаванию наводящих вопросов и записыванию ответов. Пожалуй, это уже более важный уровень, позволяющий определить собственное восприятие. То есть одним вещам придается больше значения, другим меньше или они вовсе игнорируются. Самый нижний первый уровень основывается на реальном окружении каждого человека.

Вот, например, что сказано о компании «Интел». Постановка вопросов должна исходить не в оправдательной форме. Да, тебе придется подвергнуть свою личность честной критике. Для этого тебе понадобится только немного свободного времени и лист бумаги. Записывай все ответы, анализируй их, если в каких-то моментах будут возникать трудности, можно дать себе передышку и продолжить. Эта инструкция и твоя личная практика необходима для правильного применения пирамиды.

Теперь ты знаешь, что это и как использовать её на практике. На этом уровне важно сформировать ответ на вопрос «Что я делаю? » вне зависимости речь идет об отношениях, работе или чем-то другом. Пирамида Роберта Дилтса – это шесть логических уровней, благодаря которым возможно решить практически любую поставленную задачу.

Часы Работы:

Этот вопрос затрагивает убеждения и ценности. Согласитесь, что невозможно стать предпринимателем, если человек считает себя честным, но убежден, что предприниматели только воруют. Или же абитуриент верит, что место в ВУЗе можно получить только по блату, а потому не нужно даже пытаться сдавать экзамены. На этом уровне раскрываются шаблоны и стереотипы восприятия, которые не дают получить желаемое.

В ходе написания цели она приобретает визуальные очертания, что происходит невольно. Если индивидуум представит себя на месте человека с уже решенной проблемой, то он приобретает весомый стимул к действию. Написание текста приводит к возникновению новых нервных импульсов, которые поступают в мозг. Это способствует более точной формулировке проблемы, что позволяет быстрее найти нужное решение.

Если задаться вопросом «Почему я делаю то, что делаю? », ответ будет лежать на третьем уровне, уровне стратегии. Этот уровень отвечает на вопрос «Как я выбираю? Нижний уровень пирамиды, уровень вашего быта, вашей повседневности, отвечает на вопрос «Что я имею? Это касается и ваших финансов, и вашей работы или бизнеса, и вашего дома, вашей семьи, вашего круга общения и т.п. Часто проблемы на предыдущих уровнях приводят к неверным убеждениям.

“настоящая Глубина Пирамиды Дилтса”

В том числе в продуктовом менеджменте — чтобы лучше понять, какой продукт мы делаем, зачем мы это делаем и как мы его будем делать. Самоидентификация может стать как толчком к дальнейшему прогрессу, так и деморализующим фактором. Второй уровень отражает действия, поступки, образ жизни. К примеру, сотрудник считает себя недооцененным – он уверен, что на позицию начальника отдела следовало назначить его, а не Василия Петровича. Если провести анализ, выяснится, что он регулярно опаздывает, обязанности выполняет кое-как, что в результате негативно сказалось на карьере.

В общей сложности за свою жизнь он написал более 40 книг по нейролингвистическому программированию, помог сотням компаний и тысячам людей решить на первый взгляд нерешаемые проблемы. На уровне «Способности и возможности» составьте список своих новых компетенций, которые бы заинтересовали ваше руководство. Подумайте и о том, какие ваши знания и какой ваш опыт будет интересен вашим коллегам. На данном уровне прописаны все те действия, которые человек совершает наедине с собой или в процессе взаимодействия с другими людьми. Так как все действия всегда производятся когда-то, с кем-то, где-то, чем-то и над чем-то, то нет ничего удивительного в том, что второй уровень тесно связан с первым уровнем.

Второй уровень пирамиды предполагает действия человека, благодаря которым он имеет все то, что у него есть. Тут человек спрашивает себя о том, что он делает. Здесь важно понимать, что для человека его идентичность является очень важной составляющей его личности. Люди зачастую не склонны https://boriscooper.org/ менять свою идентичность. Однако если у них есть желание изменить свою идентичность — это может быть очень мощным мотиватором, который будет способствовать изменениям. Автор разработал модель нейрологических уровней для НЛП и коучинга, но сейчас она используется в самых разных сферах.

Зачем Нужна Пирамида Роберта Дилтса

Исследования, проведенные в больших и успешных компаниях, показывают, что рейтинги зависят не от результатов, а от мнения руководителя и не влияют на эффективность компании. Немного информации о создателе модели — Роберте Дилтсе — можно найти на странице /dilts_robert/. Там же предлагаются гиперссылка на сайт самого Р. Дилтса — /NewDesign/NLPU.html — и список его книг в открытом доступе. Я попробовал скачать три книги из серии «Стратегии гениев». Одна из них в формате .pdf, две другие — в формате .doc, в котором не отображается иллюстрации — можно только прочитать текст.

На уровне «Способности» все, что человек умеет. От мастерского приготовления лазаньи до божественного умения координировать проекты. Все знания, навыки, секретные «фишки» — все «лежит» на этом уровне. Если бы существовал подорожник, с помощью которого можно быстро решить проблему, он был бы похож на пирамиду Дилтса.

• Каждый из них может внести неоценимый вклад в ваш мозговой штурм при работе с этой моделью.
• Это то, с чем мы сталкиваемся, контактируем, взаимодействуем в своей повседневной деятельности.
• Мы — студенты, на себе лично пробовали инструменты, отрабатывали техники.
• При записывании вы стараетесь подобрать формулировку максимально точно, и может найдете нюансы, которые раньше не замечали.
• Определяем, к какому уровню пирамиды относится проблема.

То есть сразу идут на третий уровень пирамиды и пытаются решать проблему там – проходят миллион курсов, прокачивают навыки. Шаг 3 – подняться на один уровень выше проблемы и определить, можно ли решить ее на этом уровне. Шаг 2 – постепенно соотносить проблему со ступенями пирамиды и определить, на каком уровне находится проблема в данный момент. Человек может использовать пирамиду для решения любой проблемы. Но работа с уровнями требует вдумчивости и глубокого анализа. Он уже три месяца хочет серьезно поговорить с шефом по поводу того, чтобы зарплату ему подняли.

Пирамида Логических

Идентификация часто полностью объясняет проблемы, возникающие на более низких «этажах». Разобравшись в своей роли в жизни, ты сможешь научиться адекватно оценивать свои возможности. Главный вопрос второго уровня – «Что я делаю? Поведение человека по отношению к заданной на первом этапе проблеме. Детальное изучения своих действий часто становится ключом к решению ситуации.

Уровень поведения или действия это ответ на вопрос «Что человек делает? Здесь мы ещё не видим ничего, связанного с мотивацией. Мотивацию мы увидим, когда будем продвигаться выше по пирамиде. Этот инструмент очень полезно пирамида дилтса использовать тогда когда вы чувствуете что вы «застряли» (все повторяется, не удается пробить имеющиеся барьеры) или у вас есть недостаток новых идей. В результате принимаемые вами решения будут более мудрыми.

Пятый Уровень

Если же человек поменяет что-то в своей жизни на низком уровне, то далеко не факт, что такие действия приведут к необходимым изменениям на более высоких уровнях. Пирамида Дилтса является прямым отображением этой концепции. Если кого-то не устраивает материальное или финансовое обеспечение, отношения с родными и коллегами натянуты, следовательно, необходимо пересмотреть личные действия. Но если все выполняется правильно, но результат все равно не удовлетворительный, значит стоит пересмотреть стратегию, убеждения и прочие моменты по уровням. Теперь работа с пирамидой Дилтса должна вестись в обратном направлении – к низу «египетского сооружения».

Как Появились Нормы Жизни И Поведения Людей В Обществе?

Роберт Дилтс родился в США 21 марта 1955 года. Определить на каком «этаже» находится настоящая проблема. Таким образом, если правильно подойти к анализу своей жизненной позиции в этом мире, без утайки от самого себя, отвечая на все поставленные вопросы, можно определить те или иные пробелы. Иными словами, пирамида Дилтса на этом уровне способствует раскрытию шаблонов и стереотипов восприятия различных жизненных обстоятельств, служащих препятствием на пути к достижению цели. Неисчерпаемые таланты Роберта Дилтса практически не имеют границ и актуальны во многих областях человеческой деятельности.

Если же Вы зададитесь вопросом «Почему я имею то, что имею? », за ответом придётся обратиться на второй уровень, где находятся ваши действия. Этот уровень отвечает на вопрос «Что я делаю?

В этом великолепно помогает проверенная временем модель логических уровней, а по-другому – пирамида Дилтса. Некоторые люди называют пирамиду Дилтса волшебным инструментом, с помощью которого можно решить любую проблему. В чем же заключается главный секрет этой пирамиды? Все дело в том, что проблему и оптимальное решение этой проблемы всегда разделяют один-два уровня. Решение проблемы всегда находится выше самой проблемы. Пирамида Дилтса — это модель логических уровней, которая помогает посмотреть на цель или проблему со стороны, и понять, почему мы поступаем именно так, а не иначе.

С этой целью оптимальной воспользоваться творением Роберта Дилтса. Данное ментальное «сооружение» обладает весомым значением в такой сфере человеческой деятельности, как психология. Бывают такие ситуации, когда что-либо не устраивает – качество жизни, работа, окружение и т. С подобным сталкивалось очень много людей, иначе самой психологии (включая специалистов) вовсе бы не существовало. И самый последний уровень касается главного — смысла жизни. Важно иметь какую-то миссию, с которой можно будет легко идти по жизни, не противореча себе, своим убеждениям, выборам и действиям.

Ситуация улучшится, если он начнет проявлять большее усердие и начнет вовремя приходить на работу. Например, сотрудник завершил обучение, повысил квалификацию, перешел на вышестоящую должность. В результате приобретения новых навыков поменял окружение (перешел в более профессиональный и дружелюбный коллектив), поведение стало более уверенным. Жизненные принципы и идентификация остались прежними.